ایجاد شده در ۱۶ خرداد ۱۴۰۲
به طور خلاصه :
اول: باید شرایط خودمون رو در پوزیشن درخواستی رو بررسی کنیم(چقدر در پوزیشن در خواستی مهارت و تجربه داریم)
دوم: باید شرایط شرکت هدف(کارفرما)رو در نظر بگیریم که چرا نیرویی با این پوزیشن می‌خواد؟
و ما چطور میتونیم نیاز‌های ایشون رو برطرف کنیم؟
این مورد رو میتونیم از طریق وب سایت شرکت منتخب و محصولاتش و مشتریاش آگاه بشیم، در نتیجه برای هر شرکت باید روزمه اختصاصی ارسال کنیم.
